招工

2月7日（正月初七）上午十点，随着4辆挂有“长沙就业直通车”横幅的车辆缓缓驶出长沙市人社局，由长沙市人力资源和社会保障局组织开展的长沙市2022年度“春风行动”赴外援企招工行动正式启动，全市21支援企招工小分队陆续扬帆起航，赶赴省内39个劳务协作县招工。据了解，此次活动共有82家企业随行，提供岗位近7.8万个。活动期间将举办线上线下专场招聘会118场，赴劳务协作县举办企业宣讲招聘会60场。相比往年，今年援企招工最大的不同在于，将“请进来”与“走出去”相结合。“请进来”，即年前举办省内劳务协作交流洽谈会，组织长沙各区县、园区及重点企业代表与51个县面对面交流供需情况、洽谈合作意向、商定年后赴外招聘安排等，为春节后长沙各地及企业组团赴外招聘奠定坚实基础。“走出去”，即抢抓春节期间供需两旺的黄金窗口，节后第一天，立即组织援企招工小分队赴省内劳务协作县招工。据长沙市就业服务中心相关负责人介绍，为确保招聘效果，今年的援企招工呈现出三大特点。一是在宣传上，多渠道发力。采用线上线下联动发布信息的方式，为农村劳动力提供从路上、车上到掌上的零距离全方位信息服务。线上，在“湘就业”平台上开辟活动专区，并通过市人社局官网、“长沙人社”、“长沙人社12333”微信公众号等全市30多个公共就业服务网络平台同步发布信息。线下，制作群众喜闻乐见的动漫宣传视频，在车站、码头、广场等重点区域滚动播放，同时，在当地乡镇、村张贴活动及企业的宣传海报。此外，为切实提升宣传有效性，今年创新采用短信推送的方式，向全市脱贫劳动力、应届毕业生、失业登记人员等重点群体点对点推送信息。二是在招聘上，零距离对接。采用小精灵（小型、精准、灵活）方式，进村入户招聘，将劳务对接的触角直接深入到当地群众家门口，面对面宣传长沙防疫形势和企业信息，现场提供职业指导、招聘面试、当场签约等一站式服务，有效提升转移就业成功率。三是在服务上，全过程跟踪。派出“就业直通车”，到劳务协作县当地乡镇、村就近集中接送，实现“出家门、上车门、进厂门”的三门式精准对接。同时，切实加强用工跟踪服务，鼓励企业提高薪资水平、畅通晋升渠道、改善生产生活环境，主动吸纳和稳定脱贫劳动力就业。对于未实现就业的农村劳动者，提供求职登记、二次岗位推荐等贴心服务，确保来长务工人员留得住、有发展。此次援企招工小分队赴省内劳务协作县招工，是长沙市2022年“春风行动”的重要组成部分。近年来，长沙市坚持春...