宋思雨成功晋升为超级店总，实现百万年薪，在2021年Q4冲刺中，一举拔得头筹，获得公司的特斯拉大奖。
2020年，格乐利雅发起百万年薪店总创造营，旨在打造100个百万富翁！
100万是个分水岭，真的经历过了，再回想其实也没那么难。嘉豪董事长施嘉豪希望在3年内打造出100名百万年薪店总。
格乐利雅敢于超前使用新人，给予每一位公平、开放、试错的机会。他坚信市场很大，格乐利雅100名百万年薪店总虚位以待。
在接受挑战的路上会碰到很多坎坷，面临超出想象的困难。但是，没有困难的工作，只有勇敢的艺术中心经理人！
施嘉豪表示随着收入的增长，格乐利雅对各位店总的要求也越来越高。公司会给予爬坡的时间，但自身也要学会承载。在未来的3年里，打通企业前台、中台、后台，只有这样百万年薪店总之路才会越走越轻松。
宋思雨，一位中游90后，在工作的第5年，成功晋升为嘉豪集团超级店总，实现百万年薪，逐步达成自己人生的一个个“小目标”，在2021年Q4冲刺中，一举拔得头筹，获得公司的特斯拉大奖。
今天，我们约到了宋思雨，聊一聊她与嘉豪的6年。
2016年，宋思雨作为第一批管培生加入格乐利雅，和所有毕业生一样，她领着几千块的薪水，却有颗不甘平凡的心。
宋思雨表示能够在嘉豪一路走下来靠的是心里的那份热爱、感恩与责任和公司给予的安全感。
宋思雨坦言道，在格乐利雅徐汇店还是一片废墟的时候，自己也迷茫过，但我选择了相信。同样平台也给予了我信任。
宋思雨管培生授勋仪式
她回忆道：“入职两年的一天，施董找到我说，陈小春演唱会由我来做。我当时心里是既兴奋又不安，那段时间也是我工作以来唯一一次睡不着觉的时候。好在活动圆满完成了。”
宋思雨表示，做好一个品牌活动并不是赤膊上阵的。“因为我之前在门店的工作会涉及到很多方面，对各种事情的把控都有一定的基础，再加上公司对我的支持和帮助，才有品牌活动的成功。我们一定要时刻清楚，前面的积累虽然很累，但那都是后面的财富，就像竹子的生长一样，前几年一直在蓄水蓄能量，当它冒芽后，就会有十分惊人的成长速度。”
陈小春活动现场
疫情期间，宋思雨接到公司安排开拓北京市场的军令状，毅然离开徐汇这温暖的舒适圈，远赴北京。
在北京，婚礼堂的生意并不好做，门店也不多，属于开拓时期。宋思雨认为，北京的婚嫁市场很大，各个公司竞争激烈，要想在北京站住脚跟，就必须将以前的店面推倒重来。
工程、找店、开店、公关、物业……那期间，宋思雨事事打头阵，飞快成长了起来。靠着一份热诚和相信，宋思雨实现了北京市场6个月内业绩的飞跃性增长。
北京逐渐做起来后，宋思雨又接到了贵阳的安排，做了很多的第一件事，也增添了许多新的经历，贵阳之后，又辗转广州，转眼到现在，广州门店也要开业了。
宋思雨超级店长颁奖现场
经历了这么多转折和加码，宋思雨表示，有时候感觉过一路走来不容易，但是并不会觉得累。
“嘉豪正处于高速发展的阶段企业发展快，对大家的节奏要求也要快一些，无论是企业也好、老板也好、团队员工也好，都是要加速成长的，我们所有人都在进步，这样的氛围是非常难得的。”
宋思雨团队
走过的地方越多，宋思雨就越发能够感受到那句“带动幸福产业”。在这一过程中，宋思雨不断发现自己要提升的方向，研究新的模式。
“这个探索未知的过程本身就是很有意思的，就像施董的新年祝福‘所有未知的远方都和我们有关’。”
宋思雨表示，很庆幸自己在嘉豪成长，跟随公司一路破竹，也很庆幸公司能够看到我们的努力。
“我相信，只要伙伴们用心工作，不断找寻自己的价值，一定会有更多的人入围嘉豪百万年薪店总计划，实现自己的追求。”
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