一直以来，生育津贴都是个热门话题，因为每天都会有新的孕妇出现，而孕妇最关心的话题无非是生育津贴怎么领？能领多少钱？毕竟孩子的奶粉钱还是要操心的，女职工在工作期间正常缴纳生育保险，所以是一定可以享受生育福利的，那么关于这个福利制度怎么定？今天小编就来给大家开个小课堂，介绍一下生育津贴怎么算以及生育津贴报销流程。
一、生育津贴保险能报多少钱
1、生育津贴
即女职工产假期间的工资。
2、生育医疗费用
女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费及药品费。
二、生育津贴怎么算
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天×产假天数
举例：如果公司月缴费平均工资为5000元，产假98天，则生育津贴金额=16333元
特别提醒：
生育津贴＞职工产假工资标准，用人单位不得克扣；
生育津贴＜职工产假工资标准，差额部分由单位补足。
总结：即若生育津贴高于本人工资，应以生育津贴标准支付至本人；若生育津贴低于本人工资，应以本人工资标准支付至本人。
三、生育津贴报销流程
1、向单位提交生育保险登记
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院，注意需要办理准生证。
2、生育后报销流程
生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
以上就是关于生育津贴报销流程的相关介绍，希望能对大家有帮助！齐装网，中国知名大型装修平台，装修领导品牌。如果想下一番心思装修设计，建议您申请齐装网的免费设计服务，通过专业设计师的现场量房帮您规划合理的空间布局和精美设计。
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